Co jsou sektorové rady? Ve Velké Británii fungují už dlouho - zaměstnavatelé se setkávají a diskutují o problémech v oboru svého podnikání a pak se státní správou aktuálně řeší disproporce na trhu práce. Tedy zjednodušeně řečeno - když se firmám náhodou nedostává odborníků v dopravě nebo ve strojírenství, nabídnou se přes úřady práce konkrétní rekvalifikační kurzy. Nebo se rodiče začnou přesvědčovat o tom, že když dají své dítě na dopravní nebo strojírenskou školu, nebudou litovat, protože pak jako absolvent najde snadno uplatnění.
Diskutují už dva tisíce lidí
V České republice tyto sektorové rady fungují relativně krátce - tři čtyři roky. Založil je Svaz průmyslu a dopravy
ČR spolu s Hospodářskou komorou ČR, Agrární komorou ČR. Je jich celkem 29 a pokrývají téměř všechna odvětví národního
hospodářství. Zapojeny jsou do nich v současnosti již skoro dva tisíce lidí - především zástupců stovek významných
českých firem. A další se mohou přidat.
Na webových stránkách www.sektoroverady.cz najdou podnikatelé všechny
potřebné informace. „Zájemci z řad odborné veřejnosti se do práce sektorových rad mohou zapojit prostřednictvím
formuláře uveřejněného na webu. Přihlásí se ke spolupráci s danou sektorovou radou nebo zadají návrh na popis nové
profese či kvalifikace,“ popisuje Bohumil Mužík ze Svazu dopravy a průmyslu ČR a dodává, že internetové stránky firmám
nabídnou také možnost prezentovat své konkrétní aktivity a zadávat dlouhodobou poptávku po nejžádanějších
povoláních.
Sektorové rady se scházejí skoro každý měsíc, a to po celé České republice. Výsledkem práce těchto rad jsou mimo
jiné i takzvané sektorové dohody, které už přímo nabízejí řešení, jak konkrétně postupovat v dané oblasti. Zatím je
jich sedm - v oboru bezpečnostních služeb, dopravy, fitness, potravinářství, keramiky, strojírenství a v technických
oborech (více na straně C10).
Katalog nabízí i informace o průměrných mzdách
Sektorové rady vznikly v rámci realizace veřejných zakázek Národní soustavy povolání a Národní soustavy kvalifikací,
které jsou hrazeny z peněz Evropského sociálního fondu. Realizace projektu Národní soustavy povolání končí už v říjnu
letošního roku. Jeho cílem je kromě fungujících sektorových rad také vytvoření přehledného katalogu povolání, který se
průběžně doplňuje na webových stránkách www.nsp.cz.
V něm pracovníci zjistí, co musí umět a znát, aby mohli vykonávat svou profesi. Dozvědí se tam i průměrnou mzdu a
případně volná místa v jednotlivých oborech.
Zaměstnavatel na internetových stránkách najde informace o tom, co by měl jeho pracovník na dané pozici ovládat,
může se také inspirovat výší odměny...
„Celý systém pomáhá rovněž pracovníkům úřadu práce a pracovních agentur. Ti mohou díky těmto informacím rozvíjet
lidské zdroje v tuzemsku,“ dodává Bohumil Mužík
