Projekt Pospolu byl ukončen k 31. říjnu 2015. Všechny výstupy projektu najdete na Modulu Pospolu na Metodickém portálu RVP.cz na adrese http://pospolu.rvp.cz/. Na uvedeném místě budeme také příležitostně představovat novinky z oblasti spolupráce středních odborných škol a zaměstnavatelů. K odběru novinek se můžete přihlásit na stránce http://pospolu.rvp.cz/prihlaska-newsletter.
Realizátorem pilotáže (dodavatelem v projektu POSPOLU) v tomto partnerství byla škola:
- Střední odborná škola Třineckých železáren, Třinec (http://e.sostrinec.cz).
Firma zapojená do partnerství:
- Strojírny a stavby Třinec, a. s. (www.sas-trinec.cz).
Pilotáž zejména ověřovala spolupráci školy a firmy v realizaci odborného výcviku pro následující skupinu žáků v celkovém počtu 5 320 hodin:
- 20 žáků v oboru vzdělání Obráběč kovů.
Pilotáž se soustředila i na rozšířenou formu spolupráce:
- stáže učitelů ve firmě.
Nabídková cena, se kterou partnerství vyhrálo svou část veřejné zakázky a která byla využita na realizaci partnerství v období od února 2014 do ledna 2015:
- 541 500 Kč (bez DPH).
Příklad dobré praxe: Pracovní listy jako základ standardů odborného výcviku
Škola tvorbou pracovních listů pro odborný výcvik sleduje zajištění standardu, který bude plněn bez ohledu na realizátora praktického vyučování. Jedná se o odborný výcvik realizovaný v rámci společnosti Třinecké železárny a. s.
Příklad dobré praxe: Motivace žáků pomocí kreditního systému
Motivačním nástrojem je kreditní systém školy, který umožňuje žákům získat v každém školním roce určitý počet kreditů za celkový prospěch, za hodnocení odborného výcviku a za odborné soutěže a reprezentaci školy. Část kreditů mohou žáci také ztratit v důsledku kázeňských opatření a nedodržování zásad BOZP. Žáci, kteří za 3 roky vzdělávání dosáhnou stanoveného počtu kreditů a úspěšně absolvují závěrečné zkoušky, se mohou stát zaměstnanci partnerské firmy.
