14. 1. 2015 Táborský deník - Sezimovo Ústí - Technicky zdatní odborníci jsou ve strojírenských firmách stále nedostatkovým zbožím. V registru úřadu práce ale najdou především lidi bez kvalifikace nebo se zaměřením na administrativní práce. Firmy přicházejí na to, že odborné techniky je třeba si vychovat vlastními silami.
Kovosvit již před časem vyšel cestou stipendií a loni v květnu i formou tak zvaných studentských kanceláří, které studentům ať již vysoké nebo střední školy umožňují praxi v Kovosvitu. Přímo se zapojí do práce na konkrétním úkolu. Jedna kancelář funguje v Praze, druhá v sezimoústeckém závodu. Celkem podnik vytvořil sedm konstrukčních pracovišť, v nichž se může střídat až pětadvacet zájemců.
Celý článek k dispozici zde.
analytický dokument, který zkoumá možnosti uplatnění prvků duálního systému v českém prostředí – popisuje současný stav a možnosti, jak jej změnit
